Spis treści
Gdy stabilność finansowa jest zagrożona, ogłoszenie upadłości firmy może być jedynym ratunkiem. Jako doświadczony doradca restrukturyzacyjny, oferuję kompleksową pomoc prawną na wszystkich etapach postępowania upadłościowego, zarówno dla małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw. Jeżeli Twoja firma doświadcza trudności finansowych, skontaktuj się ze mną, a zajmę się całym procesem, zapewniając spokój umysłu i profesjonalne wsparcie.
Co oznacza upadłość firmy?
Upadłość firmy to sytuacja, gdy przedsiębiorstwo nie jest w stanie pokryć swoich bieżących zobowiązań finansowych. To krytyczny moment dla każdego biznesu, który może prowadzić do jego likwidacji. Moja rola jako doradcy restrukturyzacyjnego polega na wsparciu Cię w przeprowadzeniu tego trudnego procesu – zdarza się bowiem, że jest on nieunikniony, a wówczas warto dać sobie pomóc.
Upadłość firmy a długi – czyli kiedy można ogłosić upadłość?
Upadłość ogłasza się w sytuacji niewypłacalności przedsiębiorstwa. Ta zaś występuje, gdy – najprościej mówiąc – opóźnienia w płatnościach przekraczają trzy miesiące.
Proces ten rozpoczyna się od złożenia wniosku do sądu.
Co ważne, każdy właściciel firmy (w tym również jednoosobowy przedsiębiorca niezatrudniający pracowników) jest zobowiązany do złożenia wniosku o upadłość w ciągu 30 dni od momentu, gdy wystąpienia stanu niewypłacalności.
Kto ogłasza upadłość firmy?
Ogłoszenie upadłości wymaga decyzji sądu. Ta ostatnia zostaje wydana po złożeniu wniosku przez przedsiębiorcę lub przez jego wierzycieli. Upadłość to złożony proces prawny, w którym kluczowe jest wsparcie doświadczonego doradcy.
Co się dzieje, gdy firma ogłasza upadłość?
Jeśli wydaje Ci się, że ogłoszenie upadłości polega tylko na zaprzestaniu działalności i oznajmieniu tej nowiny swoim kontrahentom, to muszę Cię wyprowadzić z błędu…
Upadłość firmy konsekwencje
Ile trwa upadłość firmy?
Czas trwania upadłości firmy zależy od skomplikowania sprawy i efektywności postępowania sądowego oraz działań syndyka. Może to trwać od kilku miesięcy do kilku lat.
Upadłość firmy a odprawa
Gdy firma ogłasza upadłość, przepisy prawa pracy nie zapewniają automatycznej ochrony dla pracowników przed zwolnieniem. W przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez syndyka, pracownikowi przysługuje odszkodowanie za niewykorzystany okres wypowiedzenia. Jeśli firma jest niewypłacalna, roszczenia te mogą być zaspokojone z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Ponadto, pracownicy zwalniani z pracy z powodu upadłości firmy mogą być uprawnieni do odprawy pieniężnej. Dzieje się tak, gdy upadły zatrudniał więcej niż 20 pracowników. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy:
Czym różni się ogłoszenie upadłości od restrukturyzacji?
Restrukturyzacja firmy jest procesem naprawczym, mającym na celu poprawę wydajności i rentowności bez likwidacji. Może obejmować zmiany organizacyjne, redukcję personelu, czy reorganizację długu. Upadłość to formalny proces sądowy, który kończy się likwidacją firmy, mając na celu zaspokojenie wierzycieli.
Pomoc prawna w procesie upadłościowym
Ogłaszanie upadłości jest skomplikowanym procesem, który wymaga dokładnego przygotowania i znajomości przepisów prawa. Oferuję profesjonalne doradztwo w temacie upadłości firmy jak i upadłości spółki, wsparcie na każdym etapie postępowania, dbając o terminowe dopełnienie wszystkich formalności.
